哈尔滨马拉松的颁奖会上，张水华手里紧紧捏着自己的冠军奖牌，这本是这位白衣天使最耀眼的时刻，却因为带着一番哭腔的言语，把自己推上了风口浪尖。
2025年哈尔滨马拉松，张水华以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，拿下国内女子组冠军。
作为福建医科大学附属第一医院的护士，利用业余时间，跑出国家健将级水平，这无疑是一份巨大的成功，代表了她这么多年的努力与天赋没有白费。更何况她还曾是支援宜昌的抗疫护士，妥妥的白衣天使励志故事。
可记者采访时，她没有和大家分享训练的艰苦以及成功的喜悦，反而哭着说出了自己的困难。
镜头面前的张水华情绪激动的表示自己就是想要拿第一，让领导看到后能够支持我的调休。
这一幕让无数网友共情，拿了全国冠军，调休应该不过分吧，这领导这么苛刻吗？
一时间无数人支持这个90后的女孩，不少平时工作中受够了领导的人纷纷表示，是时候整顿一下职场这些不作为的领导了。
但是让人没想到的是，舆论的反转来的比想象中更快，有网友翻出了张水华的参赛记录：
3月份跑了4场（江苏、浙江、浙江、浙江），4月跑了3场（安徽、河北、山东），5月份2场（云南、黑龙江），6月1场（河北）。
而这些比赛场地都在外地，算上来回赶路的时间，基本上大部分的周末都要调休。
有在医院工作的网友表示，护士本就是24小时轮值，人员基本也很紧张，一个人的调休，意味着其他的同事就要为了顶替她而多加班。
根据张水华这么多年的全马，半马，越野赛等，每次外出比赛至少需要同事顶替她2-3个夜班，9年下来，同事承受的加班智慧更多
这么多年下来，张水华在马拉松比赛上获取奖金，签约361度跑者，抖音粉丝近3W，这些都是她的成绩。
而这些成绩的背后都是同事们在给她抗住工作压力，才能实现，如今却获得成功的她没有感谢同事们的付出，却当众控诉领导不给调休。
这种利己主义显然不被网友认同，越来越多的人站在医院领导和同事这边。
从领导的回答来看，三观是非常正的：这是你自己个人的爱好，我没办法排班给你。
领导很清楚，你的调休意外着别的同事就得替你顶班。
面对争议，张水华回应护士轮班影响不大，调休时间不长，可这样的解释，却让大家觉得更加自私，仿佛同事的付出是理所当然的。
如今，张水华已经关闭了评论区，账号是隐私状态。
很明显她这一背刺领导，坑惨同事的事情，已经掩盖过了她这么多年冠军的光环。
事情为何演变成了这样？
其实很简单，她的这个事情戳中了太多的职场人员的痛处。
工作之余能不能有自己的热爱？答案是肯定得。
但是得有一个前提，别去影响，别去拖累其他人。
如果你的热爱需要其他人为你负重前行，一次两次或许可以，但经常如此，谁会愿意。
毕竟你有你的热爱，别人也有别人想去做的事情。
有人认为如果真的热爱马拉松，不如辞职专心去跑，既不要受领导的这份委屈，也不会麻烦同事。
这话虽然直接，但是却说出了关键。
很显然，她既想保留公立医院的这份稳定的工作，又想享受马拉松带来的比赛奖金，品牌代言，流量关注，鱼和熊掌我都要。
但却忽略了中间的成本，需要同事和单位来承担。
而获奖感言里面一字不提同事的付出，反而在全国人面前控诉领导，把领导架在火上烤，这份精明的利己主义让原本的励志故事变了味道。
在一个团队里，个人的利益不能大于团队的利益，一味的进行索取，最终社死的只能是自己。
毕竟你爱跑马拉松，其他人也可能爱钓鱼，爱旅游，每个人的休息时间都很宝贵，谁愿意一直牺牲自己的时间。
如果换作你，身边有这样一位经常因个人爱好请假，需要你替班的同事，你会愿意吗？